LR. 521.6a
PROBLEEMSTELLINGEN VOOR AMBTELIJK OVERLEG
voorgelegd aan Rein Kruk: 1990.03.15 
1. Opzet Liquidatie-register: 
Zijn er bepaalde aspecten die niet of onvoldoende aandacht krijgen in de huidige 
opzet? 
2. Ontwerp-besluit tot opheffing inclusief vereffening: 
Geen subsidie per 1991.01.01 betekent, dat de stichting na 31 december 1990 geen 
verantwoordelijkheden meer kan dragen.
Het ligt in de lijn der verwachting, dat GS deze geheel dan overnemen. (SP: 
2.2.4) 
3. Per 1 januari 1991 wordt het personeel dat nog niet is doorgestroomd voor 
maximaal twee jaar (tot 1 januari 1993) boventallig. 
Wie wordt de werkgever van het boventallig personeel? 
4. Interne Herplaatsing: Contacten met AV: 
Het aanbieden voor detachering van het personeel met een mogelijkheid voor 
aanstelling boven formatie per 1993.01.01. 
5. Studiefaciliteiten: 
Het belang van de dienst is conform het Sociaal Plan ook de 
mobiliteitsversterking van het personeel. 
Het DB wil per medewerkende 2.000 gulden uit eigen middelen afzonderen voor 
bijscholing. 
6. Externe herplaatsing: 
Is detachering buiten het Nh. welzijnsveld ook mogelijk? 
Wanneer kan over outplacement worden nagedacht? (SP: 4.12) 
7. Is de "bewaarder" van de stukken na ontbinding ook verantwoordelijk voor 
"resterende verplichtingen" ten aanzien van bijvoorbeeld wachtgeld? 
8. Dient het personeel ontslag aangezegd te worden voor afloop van 1990? 
9. Is het verstandig/noodzakelijk om van de voorgenomen ontbinding een Openbare 
kennisgeving (in twee dagbladen) te annonceren?
LR. 521.6
VERSLAG AMBTELIJK OVERLEG verslag: JvH
aanwezig: Rein Kruk & Jan van Hensbergen telef. accoord: 900201:16.55
datum : 1989-12-22:10.30 tkn Team/DB: 9001101900305
1. Verslag gestuurlijk Overleq 1989-11-08
In ambtelijk overleg was de tekst reeds besproken en op een onderdeel 
gewijzigd. 
De heer Kruk verkeerde in de veronderstelling, dat een aangepaste tekst opnieuw 
zou worden voorgelegd, alvorens hij het verslag met mevrouw van Diepen zou 
bespreken. De aangepaste tekst is hem direct overhandigd.
2. Het liquidatie-register
De ontwerp-opzet voor dit register is reeds besproken (891114). De nadere 
werkzaamheden zijn toegelicht. De formele regelgeving met betrekking tot 
liquidatie is verzameld en er zijn met enkele partijen gesprekken gevoerd.
De heer Kruk is toegelicht, waarom het bestuur niet tot liquidatiestappen kan 
overgaan, alvorens GS officieel hun voornemen tot intrekking van het subsidie 
hebben kenbaar gemaakt.
3. Het liquidatieproces
De heer Kruk deelt mee, dat zowel politiek als ambtelijk een snelle 
liquidatie wordt voorgestaan. Hij heeft er begrip voor, dat niet tot handelen 
kan worden overgegaan zolang CS niet door middel van een brief het "startsein" 
hebben gegeven.
Hij zal zo spoedig mogelijk mevrouw van Diepen hierover aanspreken.
4. Intern Herplaatsingsbeleid
De heer Kruk wordt geïnformeerd over de gesprekken die met de heer Vogel, 
coördinator van het Intern Herplaatsingsbeleid, zijn gevoerd. Hij zal de heer 
Vogel vragen, een actief beleid te voeren.
Overigens schat hij in, dat snelle herplaatsing niet eenvoudig zal zijn.
5. Huisvesting Bureau
De heer Kruk heeft er waardering voor, dat met de eigenaar van het pand tot 
overeenstemming is gekomen betreffende het huurcontract. Hij zal GS vragen, 
schriftelijk accoord te gaan met deze handeling en toe te zeggen, dat bij een 
voortijdige pandverlating onderdak kan worden geboden in een provinciaal pand.
6. Ontwikkelinqs- & Informatiefunctie Jeugdbeleid
Deze functie is door GS, gehoord de Statencommissie, geplaatst binnen de 
steunfunctie jeugd- & jongerenwerk. Daar plaatsing van de hele of gedeeltelijke 
functie binnen adviesraden (Zorgraad / Culturele Raad) instandhouding van 
adviesfunctie betekent, is het af te raden, gesprekken met deze raden te voeren 
over onderbrenging bij hen. Ook onderhandelingen met OINH of POG lijken de heer 
Kruk niet zinvol. Er zou wel overlegd kunnen worden met de Ommering en het 
Centrum Steunfuncties.
7. Vervolg overleg
Zodra het liquidatieproces kan worden ingezet, zal een afspraak gemaakt 
worden voor nieuw overleg.
klik hier voor de outline van
het register